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    四川天府银行自2001年成立以来,始终按照“国际化标准,市场化方向”深化“做强做大”发展战略,坚定不移打造精品银行、特色银行、安全银行,逐步形成了以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力,在业界创造了多项“全国第一”,是西部率先加入联合国负责任银行(PRB)的法人金融机构。现南充国资为银行第一大股东,银行资产规模2,215亿元,员工2,043人,下设省内外分行10家、营业机构119家,发起村镇银行4家、金租公司1家。面向未来,银行将在各级党委政府的坚强领导下,紧紧围绕高质量发展和上市目标,依托“领先一步”的金融科技优势加快数字化转型,推动金融、科技与实体产业的深度融合,专业化、特色化服务于实体经济和中小微企业,致力打造具有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。

根据业务发展和人才培养需要,四川天府银行现面向全社会广纳贤才,诚邀符合条件的各行业优秀从业者和高校应届毕业生加盟,与四川天府银行携手同行,共筑美好、共创辉煌。相关事项公告如下。

一、岗位信息

(一)招聘岗位

门柜、客户经理、专业类岗位(金融科技、大数据、财务等岗位)。

(二)工作地点

南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳等地。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导;

2.责任心强、积极进取、吃苦耐劳、诚信正直、具有良好的服务意识和团队合作精神;

3.具备较强的学习能力、沟通表达能力、应变能力及抗压能力;

4.原则上年龄不超过35岁,应届毕业生年龄不超过30岁,具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

5.能够服从跨区域工作地点调剂;

6.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。

(二)岗位条件

1.门柜、客户经理

本科及以上学历,专业不限。同时满足以下(1)(2)(3)条件者可适当放宽学历要求:

(1)定向应聘户籍所在地;

(2)定向应聘门柜岗位;

(3)具备较强的营销能力:能开拓或维护岗位所在地客户资源。

2.专业型人才

(1)本科及以上学历;

(2)以下专业背景,可优先录用:

数学与应用数学、金融工程、统计学、计量经济学、计算机科学与技术、软件工程、电子工程、通信与信息工程、信息安全、人工智能、会计学、审计学等。

(三)凡有下列情形之一的,不得参加报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

3.涉嫌违法违纪正在接受有权机关审查尚未作出结论的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

三、招聘程序

(一)招聘流程

1.应届生招聘流程包含简历投递、初试、复试(含笔试)、测评、体检、签订三方协议、培训、实习、签订劳动合同。

2.非应届生招聘流程包含简历投递、初试、复试(含笔试)、测评、体检、背景调查、培训、签订劳动合同。

(二)具体安排

1.报名时间:报名时间为2023年1189:00—2023年1126日24:00,逾期不予受理。

2.报名方式:采取网上报名的形式。应聘人员登录四川天府银行官网(www.tf.cn),点击首页“关于天府”栏中的“人才招聘”,认真阅读“公告”,并登录报名网址:https://www.tf.cn/hr2023按提示进行报名。请注意:

(1)请慎重选择所申请的岗位,每位应聘者只能投递一个岗位,我行将按照投递岗位先后顺序进行识别,多余的投递将被视为无效;

(2)为保证应聘资料的规范性,在宣讲会/招聘会现场投递简历面试的应聘人员,仍需进行网上申报,否则不能进入下一阶段面试。

3.招聘的相关行程安排将在四川天府银行官方微信公众号上公布,后续流程也将通过短信/电话的形式通知,请应聘者保持通讯工具畅通,并留意查看相关信息。

四、薪酬福利

1.薪酬:按本行统一的薪酬福利待遇实施,具体参照相关薪酬福利制度执行。

2.福利:六险二金(含补充医疗保险、企业年金)等完善的福利项目。

五、其他事项

(一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已聘用的,解除劳动合同。

(二)资格审查将贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者不符合相关要求情形的,我行有权取消录用资格。

(三)我行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作。

(四)报名咨询电话:0817—7119397(工作日9:0012:0014:00-18:00),四川天府银行人力资源部。

六、本公告由四川天府银行负责解释。

                   

    四川天府银行股份有限公司

2023年11月8