为加强人才队伍建设，让新员工能以最快的速度融入我行，并提升与锻炼各管理部门员工综合素质，按照《雅安雨城惠民村镇银行2020年招聘实施方案》要求，通过简历初筛、笔试、初面、团面、体检等环节，傅博文等6位新员工符合本次招聘条件，并开展了入职前的集中培训工作。

自主集中统一培训  11月16日至18日，由李彬行长牵头，综合部、财务会计部、业务发展部等管理部门对新员工从银行文化、综合管理及薪酬、优质文明服务、风险合规、近期产品及绩效考核等多方面进行现场培训，让新员工对我行及岗位知识有了初步的认知。

户外登山及团队竞技  11月19日通过登顶西蜀天梯与绳子运乒乓球、青蛙鸭子跳等多样化的合作竞技项目，既丰富了培训内容，同时又达到对员工执行力和团队协作能力考察的目的。